ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS – PERSONAL

 

PERFIL PROFESIONAL

 

TÍTULO A OBTENER: TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS – PERSONAL
DURACIÓN DE LA CARRERA: 6 Semestres
MODALIDAD: Presencial

 

Los estudiantes graduados de tecnólogos en la carrera de Recursos Humanos – Personal estarán plenamente habilitados para determinar y diseñar procesos de: selección, contratación, evaluación y auditorias de personal, así como también tomar decisiones para clasificación de puestos y diseño de carrera en organizaciones públicas y privadas.

El rol del liderazgo en el profesional de Gestión en Talento Humano supone una personalidad férrea de una visión sistemática, pensamiento estratégico, capacidad de gestión, liderar con conflictos y lo más importante transformar la intención en realidad.

 

CAMPO OCUPACIONAL

Los tecnólogos de la carrera Administración de Recursos Humanos – Personal están preparados para vincularse laboralmente a empresas e instituciones públicas o privadas donde podrán desempeñarse como:

  • Administrador de procesos de evaluación de personal
  • Generar información estadística de los empleados para crear escalafones, planes de carrera e incentivos
  • Procesos de inducción de personal
  • Asistente de nómina
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