Unidad de Bienestar Integral Positivo
Comprometidos con el bienestar de nuestros colaboradores
La Unidad de Bienestar Integral Positivo del Instituto Superior Tecnológico Cordillera fue creada con un propósito claro y fundamental: cuidar, fortalecer y potenciar el bienestar de nuestros colaboradores, quienes constituyen la esencia y la fuerza que sostiene el cumplimiento de nuestra misión educativa.
Esta unidad surge como una respuesta institucional a la convicción de que el desarrollo de una comunidad es posible únicamente cuando las personas que la conforman están valoradas, acompañadas y reconocidas. En Cordillera creemos que el bienestar del colaborador es un pilar estratégico para garantizar una educación de calidad, un clima institucional positivo y un entorno de trabajo saludable y motivador.
Una unidad creada con propósito
La Unidad de Bienestar Integral Positivo fue creada para poner a las personas en el centro, para asegurar que cada colaborador cuente con un entorno laboral saludable, cercano y motivador. La unidad existe para garantizar que quienes sirven y construyen día a día el proyecto Cordillera cuenten con herramientas, espacios y servicios que favorezcan su equilibrio físico, emocional, social y laboral, fortaleciendo nuestra cultura organizacional.
Fundamento institucional
Nuestra Misión
Construimos de forma eficiente e innovadora una Institución auténtica positiva que integra en su Modelo Educativo: emociones, valores y desempeños, comprometidos con la formación de profesionales íntegros y competentes, responsables con su entorno y con la sociedad.
Nuestra Visión
Ser un Instituto Superior Universitario líder y referente en Educación Superior en el Ecuador que destaca por su saber ser y hacer, guiado por los principios de excelencia, innovación, inclusión y responsabilidad educativa y social, generando impacto positivo en la sociedad.
Propósito Institucional
Transformamos vidas con valores, promoviendo el bienestar y el amor por el aprendizaje.
Nuestros Valores
- Respeto
- Integridad
- Servicio
- Trabajo en equipo
- Eficiencia
- Innovación
- Solidaridad
- Lealtad
- Equidad
- Amor
Ejes de acción
- Salud integral y autocuidado
- Acompañamiento socioemocional del colaborador
- Clima laboral y cultura del reconocimiento
- Programas de motivación y sentido de pertenencia
- Promoción de la conciliación y la flexibilidad laboral
- Innovación en prácticas de bienestar
Nuestro compromiso continuo
Reafirmamos nuestro compromiso de construir y sostener un ambiente laboral positivo, seguro y humano, impulsado por una cultura de bienestar que reconoce el valor de las personas.
La Unidad de Bienestar Integral Positivo trabaja para asegurar que cada colaborador del Instituto Cordillera se sienta acompañado, respaldado y plenamente considerado en su rol dentro de la institución.
Porque en Cordillera, el bienestar del colaborador no es un beneficio adicional: es una prioridad institucional y un principio que guía nuestra gestión.
Reconocimientos que avalan nuestro compromiso
El Instituto Cordillera ha sido reconocido a nivel nacional por su gestión responsable, humana y orientada al bienestar integral de las personas. Estos logros reafirman la importancia y el impacto de la Unidad de Bienestar Integral Positivo:
- Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable): Otorgada por la Fundación Más Familia, esta certificación internacional respalda nuestro compromiso con la conciliación, la flexibilidad, el respeto por la vida personal y familiar.
- Distintivo de Bienestar Laboral: Reconocimiento del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (España).
- Premio a la Mejor Empresa Saludable: Destacado por el Instituto de Bienestar Laboral (España).
- Premio Prevencionar Saludable 2025: Categoría “Innovación Empresa Saludable”.