La carrera de Gestión del Talento Humano forma profesionales capacitados para administrar estratégicamente los procesos relacionados con el capital humano dentro de las organizaciones. Nuestros egresados son expertos en la elaboración y gestión de los subsistemas de talento humano, utilizando herramientas tecnológicas actuales para optimizar procesos como el reclutamiento, la evaluación del desempeño, la gestión de nómina y la resolución de conflictos laborales.

Su formación integral les permite desenvolverse con ética, inteligencia emocional y habilidades interpersonales que fortalecen las relaciones laborales y promueven entornos organizacionales saludables. Están preparados para desempeñarse en áreas de recursos humanos, consultoras, centros de capacitación o emprender sus propios proyectos en servicios relacionados con la gestión del talento.

En Cordillera, formamos profesionales que lideran el desarrollo humano con propósito, compromiso y visión de futuro.

El egresado está capacitado para elaborar, gestionar y optimizar los subsistemas de talento humano, aplicando herramientas tecnológicas de vanguardia que facilitan procesos eficientes de reclutamiento, evaluación del desempeño, gestión del capital humano y mediación de conflictos laborales, entre otros.

Es un profesional íntegro y comprometido, con valores alineados al modelo institucional, capaz de reconocer y gestionar emociones para motivar, fortalecer las relaciones laborales y contribuir a la creación de organizaciones saludables y sostenibles.

• Asistente en áreas de Recursos Humanos en organizaciones públicas y privadas.

• Emprendedor en negocios propios enfocados en servicios de gestión del capital humano.

• Asistente en empresas consultoras especializadas en talento humano.

• Asistente en centros de capacitación y formación profesional.

• Asistente en la gestión de nómina y procesos administrativos laborales.

• Asesorías personalizadas: Acompañamiento para definir proyectos de vida, orientación vocacional y exploración de intereses profesionales.

• Uso de laboratorios tecnológicos: Acceso mediante reserva a través del portal estudiantil para prácticas académicas y desarrollo de proyectos.

• Lactarios institucionales: Espacios adecuados para la extracción y conservación de leche materna, en apoyo a madres estudiantes.

• Unidad de Bienestar Estudiantil: Apoyo emocional, académico y orientación educativa con enfoque en coaching y desarrollo personal.

• Becas académicas: Acceso a becas del 100% o 50% para cubrir aranceles, según perfil socioeconómico y rendimiento.

• Talleres gratuitos: Actividades formativas con certificación, enfocados en mindfulness, bienestar integral y crecimiento personal.

• Reconocimientos y certificaciones: Programas de distinción al mérito estudiantil, participación activa y logros destacados.