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Análisis y diagnóstico de la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes en las empresas vinculadas con el Instituto Cordillera para determinar su nivel de formación académica

Objetivo: Determinar las capacidades especiales más inclusivas al momento de contratar personal en empresas vinculadas con el Instituto Cordillera.

Dominio Académico: Gestión Administrativa, Productiva, Competitiva y Eficiente con Responsabilidad Social

Línea de Investigación: Modelos y Políticas de Gestión y Desarrollo del Talento Humano
Director/a de Proyecto: Friktzia Catherine Mendoza Jaramillo
Docente investigador: José Giovanny Tejada Polanco
Estudiantes: Sandoval Sangucho Lucia Fernanda, Gómez Guayasamín Hugo Fernando, Tello Rodríguez Sebastián Alejandro

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