Para una conducta adecuada es necesario recordar cuales son nuestros valores institucionales.
Respeto – aceptar las diferencias individuales y grupales sin querer imponer nuestra opinión como la única válida.
Lo que no debo hacer:
- En reuniones o trabajo en grupo, reírse de las opiniones de los demás y descalificar con algún insulto a las personas, sin importarle lo que suceda alrededor.
- Al interactuar con personas distintas, utilizar palabras despectivas y denigrantes simplemente por el hecho de pertenecer a colectivos y etnias distintos al suyo.
- Hacer cambios en las actividades programadas con otros compañeros sin avisar, ni comunicarles nada a los implicados.
Lo que debo hacer:
- Pedir a las personas que den su opinión, escucharlas con atención y, aunque no esté de acuerdo, no burlarse, ni descartar al oferente.
- En el caso de no estar de acuerdo con alguna opinión de las personas que están a su alrededor, agradezca por su intervención, sin utilizar tono de voz alto, ni insultos.
- Convocar a los compañeros a reuniones para tratar temas preocupantes, cambios y aceptar sugerencias.
Integridad: cumplir con lo que decimos que vamos a hacer obrando con sinceridad, transparencia y calidad humana.
Lo que no debo hacer:
- Mentir con frecuencia a las personas que le rodean.
- Utilizar expresiones tales como: ”Me comprometo a entrega en tal fecha” y al llegar al día establecido, no cumplir.
- No reconocer cuando se está equivocado y justificarse diciendo: “Yo no sabía” (a pesar de sí haber recibido la información).
Lo debo hacer:
- Hablar con la verdad en sus interrelaciones con el grupo.
- Cumplir al 100% con los compromisos adquiridos.
- Cuando se equivoca, afrontar y aceptar el error, no culpabilizar a los demás o presentar excusas externas.
